Проучването разкрива кое поколение американци искат 4-дневна работна седмица най-много

подготвени за тридневен уикенд? Седем на 10 служащи считат, че могат да бъдат също толкоз продуктивни в четиридневна работна седмица, съгласно нови проучвания.

Преди Деня на труда ново изследване на 2000 американци, изследващо факторите на метода на живот, отношението към работата и салдото на обществения живот, откри, че 69% от наетите респонденти считат, че могат да си правят работата след 32 часа седмично. 

Въпреки това, над една четвърт (29%) не се съгласи, че това ще бъде по този начин и три % отхвърлиха да гласоподават.

The survey, conducted by Talker Research, found millennials as the generation most likely to support a four-day work week (75%), with Gen Z slightly less enthused (70%) and Gen X similarly compelled (70%).

За наетите бумери понятието за четиридневна работна седмица беше доста по-малко подкрепена, като единствено 48% от тези, които работят сега, мислеха, че би трябвало да бъдат признати.

Ако американците ще получат четиридневната си работна седмица, кой е денят, в който биха желали да се откажат? Петък господства с 55% от гласовете, последвани от понеделник (24%).

Вижте също

Защо толкоз доста мечтаят за по -малко работни дни? Това може да се дължи на настоящите им старания за работа. Когато тези, които понастоящем бяха наети в изследването (873 респонденти), бяха запитани по какъв начин работният им живот се съпоставя с преди една година, 52% считат, че работят по -усилено от предходната година. 

Около една трета от наетите респонденти (35%) обявиха, че работят почти същата сума като предходната година, до момента в който 13% обявиха, че натовареността им е намаляла или работят по -малко интензивно. 

За страдание, четирима на 10 (38%) служащи считат, че сега са преуморени, спрямо 59%, които споделят, че това не е по този начин за тях.

Близо до пета (18%) от наетите респонденти обявиха, че би трябвало да работят отвън очакваните/договорени часове всеки ден. Четиридесет и един % работят повече от формалните си часове няколко пъти седмично или повече

и за жалост една трета от наетите сега (33%) обявиха, че ще работят в Деня на труда тази година. Gen Z е най -вероятно (43%) да работят празничната промяна, като възможностите за работа с понижаване на по -възрастния човек е.  

Методология на проучването:

Изследване на Talker изследва 2000 американци; Проучването е управлявано и извършено онлайн от Talker Research сред 15 и 21 август 2025 година